只有当目标坚定而清晰时才会最大的发挥效用。

 

从来深圳到下个礼拜就是整整两个月了，一起来的同事大部分都已经在各自的岗位上工作了一个月有余，我们这个职位本来是最晚才确定岗位的，如今也有差不多一半人已经确定项目组。而我估计要到下周才能确定自己的去向，漫长的等待难免让人有些烦躁。

 

不能说和想象中的工作差别很大，只是我自己之前的想法过于理想。何况毕业生无论在哪个行业哪个岗位都是从零开始，何况我现在的工作无论如何也不算那么枯燥，但是还是不可避免的陷入“新秀墙”，开始逐渐有点疲惫有点迷惑，可能一部分是因为迟迟没有确定项目组的原因，另一部分是对现状有点失望，而自己的状态，无论如何也算不上好。不说前面两次策划案写得非常一般且没有特色，这几周的评测报告也充分暴露我对网络游戏知识的浅薄。而更令人沮丧的是自己的长处似乎没有发挥的地方，要我和这些“大学70%时间在玩网络游戏”的同事一起做相关的内容，必然在起点上就输了，而且还短时间看不到解决的办法。更糟的是Boss们这段时间一直在考察我们的表现，有些无奈，却只能接受。

 

不过我仍然相信这只是处在适应期的缘故，“新秀墙”几乎是每个新人都会遇到的，如何解决则各有不同。更何况现在一切才刚刚开始，还有很多机会来追赶和学习。

在培训的时候有个老师说，这个时候要做的就是永远比做的比领导想的好一点。这还是个蛮抽象的概念，毕竟我们做出来的都是以报告的形式，而非可量化的指标。不过，也应当会有一个绝对的标准，比如在前两次策划案的评审中就很明显能看出来差距，有几位新同事的策划案的确是非常出彩，这些也是我学习的对象和标杆。

 

几个研究生班上的朋友对各自的工作还都比较满意，可以看出来很顺手，而我则在一个不熟悉的行业中摸索。

 

本科的一个兄弟昨天和我说，准备辞掉在北京的工作，自己出去开饭馆去。态度坚定，背后我听出来的不是无奈，而是追求新生活的期望。

 

明天继续爬南山去，有健康的身体才保留了革命的本钱。